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學習新修訂《中國共產黨問責條例》心得體會五篇

心得體會范文 相關范文 編輯:以亦 發布時間:2019/10/10

學習新修訂《中國共產黨問責條例》心得體會五篇

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【篇一】

近日,省紀委監委駐省人社廳紀檢監察組學習了新修訂的《中國共產黨問責條例》。通過對比新《條例》的新舊問責情形,新《條例》將原有的6大類問責情形修改為了11大類,涵蓋了黨的領導、黨的建設和黨的事業各個方面,責任更加明確。全組同志一致認為,通過以上修改,進一步壓實了各級管黨治黨的政治責任,做到敢于問責、善于問責,失責必問、問責必嚴,把制度的剛性立起來,有助于進一步增進共產黨人的責任意識,激發共產黨人的擔當精神,永葆黨的凝聚力和戰斗力。

習近平總書記始終強調,黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征,權力就是責任、責任就要擔當,把對黨的領導干部的要求凝練為忠誠、干凈、擔當。2014年,習近平總書記曾強調“我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔當精神,應該對‘為官不為’感到羞恥,應該予以嚴肅批評”;2015年,在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時,習總書記強調“干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力”;2016年,在中共中央政治局第三十三次集體學習時,習總書記強調“堅持正確用人導向,真正讓那些忠誠、干凈、擔當的干部得到褒獎和重用,讓那些陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒”……習近平總書記這一系列重要講話,高度概括了我們黨對領導干部的政治要求,劃定了評價干部優秀與否的明確標準,為培養造就一支高素質干部隊伍指明了方向,也為凈化黨內政治生態提供了重要遵循。總書記的重要講話豐富和發展了黨的建設理論,是指導全面從嚴治黨的思想武器。

當前,黨的干部隊伍主流是好的,素質不斷提高、結構明顯改善,但受成長經歷、社會環境、政治生態等多方面因素影響,也存在一定程度的“為官不為”現象,在矛盾面前不敢上、風險面前不敢闖、失誤面前不擔責、歪風面前不敢斗。“為官避事平生恥。”黨的干部是人民公仆,按照習近平總書記的要求,必須始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,要意氣風發、滿腔熱情干好,為官一任、造福一方。“有權必有責、有責要擔當、失責必追究。”干事但不干凈的要處理,干凈但不干事的也要問責。《中國共產黨問責條例》就是要把權力與責任、義務與擔當對應起來,用問責倒逼責任落實、激發干部擔當精神,用擔當的行動詮釋對黨的忠誠,厚植黨執政的政治基礎。

如何問責,怎樣問題落到實處?首先需要黨員干部杜絕“老好人”思想。一方面做到執法者必先守法,律人者必先律己,做到“頭上高懸反腐利劍,手中緊握紀律戒尺”;另一方面要嫉惡如仇、敢于監督、立場鮮明,在工作中應以“抓鐵有痕、踏石留印”的決心和魄力,直面問題,大膽監督執紀問責,做到“該出手時就出手”。嚴守信仰,提升責任擔當。始終保持政治定力和政治本色,忠于黨、忠于祖國、忠于人民。心里時刻有一盞理想信念的指路明燈,以恪守崇高的精神信仰和正確的道德觀、價值觀來磨礪自己,一心一意為黨站好崗、履好責,為人民服好務。同時必須要強化黨內監督和行政監察,整合問責制度、健全問責機制,堅持有責必問、問責必嚴,杜絕規章制度成為“稻草人”,使管黨治黨從寬松軟變得嚴緊硬,對黨員干部起到強有力的震懾和約束。

“常思奮不顧身,而殉國家之急。”問責條例的修訂,為黨的干部失責行為設置了高壓線。廣大黨員領導干部必須有以問責條例為戒律的自覺,對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,銳意進取促改革,凝神聚力謀發展,真心誠意為人民。

【篇二】

近日,中共中央印發了修訂后的《中國共產黨問責條例》(簡稱新《條例》),并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。新《條例》根據新形勢、新任務、新要求,對2016年印發的《條例》進行修訂補充完善,字數由原來的1900多字擴充到4600多字,條目從13條增加到27條,無論是篇幅還是內容都更加豐富。對比兩部《條例》,印象最深的是新《條例》對問責情形作了更具體、細致的規定,增加了問責調查程序、問責成果運用、濫用問責的后果等內容,可以說真正把問責權力也關進了制度的籠子。

細化了問責情形,解決問責泛化問題。沒有第一時間接聽巡查組電話,被問責處分;因扶貧手冊中有涂改痕跡,扶貧干部受到通報;工作人員上班時間喝牛奶,隨后收到問責通知單……這樣的事例屢見報端,一些地方把問責當成管理干部的“工具”和推動工作的“法寶”,動則問責,一問了之,導致問責泛化、擴大化,影響和挫傷了黨員干部工作積極性、創造性。新《條例》第七條明確了十一種問責情形,明確了什么情形屬于問責內容,具體細致,可操作性強。“法無授權不可為”,《條例》以外的情形則不應該筐進問責的“籃子”里,解決了問責泛化問題,提高問責精確性。

規范了問責程序,防止問責隨意化。程序正義是看得見的正義,規范的程序是權力正常運行的保障。新《條例》第九至十一條,明確了啟動問責調查由誰來審批,如何依規依紀依法開展問責調查,調查報告要具備哪些要素;問責決定由誰作出,不同的問責形式要履行哪些程序,等等。規范的問責程序能最大限度限制問責過程中的“自由裁量權”,防止問責隨意化、簡單化,確保問責工作的嚴肅性、權威性。

問責不當要糾正,濫用問責被追責。問責是一把管黨治黨的利器,但在執行過程中,難免會出現問責不當的情況,舊《條例》沒有對問責不當如何處置進行規定,在新《條例》第二十一條中增加了相應的內容,明確“問責事實認定不清楚……或者存在其他不應當問責、不精準問責情況的,應當及時予以糾正;必要時,上級黨組織可以直接糾正或者責令作出問責決定的黨組織予以糾正”,促使其不斷提高問責工作水平和質量;“黨組織、黨的領導干部濫用問責,或者在問責工作中嚴重不負責任,造成不良影響的,應當嚴肅追究責任”,這對手握問責利器的黨組織、黨的領導干部形成了強大約束,告誡其要謹慎對待手中的問責權力,給問責權力戴上了“緊箍咒”。

新《條例》通過細化問責情形、規范問責程序來約束問責權力,把它關進制度的籠子,是我們黨制度建設的新成果,為問責工作提供了制度遵循。在今后的工作中,要不斷深入學習領會、用好用活新《條例》,真正發揮問責利器作用。

【篇三】

忠誠是是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾,也是共產黨人必須履行的基本義務。作為共產黨的干部尤其是領導干部必須要忠誠干凈擔當。黨員干部要始終把對黨忠誠擺在首位,自覺在工作和生活中形成在政治上、思想上、行動上做到對黨忠誠,而不是喊“空口號”,當“兩面人”。對黨絕對忠誠是生命線是做好工作的根本點忠誠是人之為人的必備素養。這就像空氣一樣。空氣是動物活著的天然條件,一旦離開了空氣,動物就會死亡。同樣的道理,忠誠是人成為人的內在底線,不能喪失。然而要求黨員干部守住忠誠底線并不能單靠口頭宣傳或者道德規范或者法律約束,這是因為黨員這個特殊身份所決定的,我們黨歷來強調德才兼備,并強調以德為先,最重要的是政治品德要過得硬。習近平總書記強調,要努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。“革命靠自覺”。黨員干部要以習近平總書記的重要講話精神為指導,從“四個堅持”出發,自覺做到忠誠干凈擔當。而要形成這種“革命自覺性”就必須要依靠相應的規章制度,古語云:“無規矩,不成方圓”就是這個道理,中國共產黨問責條例的出臺就是要在問責上有路可走,有據可循。

中國共產黨問責條例的出臺,讓一些革命意志不堅定的黨員更加有所顧忌。十八大以來,全國扎實開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”,按照學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制等步驟,以整風精神對黨內思想之塵、作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除,探索了一套依靠黨的自身力量和人民群眾積極參與解決黨內作風問題的有效做法,走出了一條密切聯系群眾、服務群眾的成功路子,全黨上下受到了一次深刻的精神洗禮。通過問責條例,在今后對于革命意志不堅定的黨員將有明確的震懾作用,使之成為教育他們不敢越雷池的利器。

中國共產黨問責條例的出臺,讓處理依據更加明晰。過去雖有各種問責條例出臺,但由于當時歷史條件所決定,黨內法規出現了一些不配套、不適應、不協調、不銜接、不一致的現象,在某些領域和某些方面,制度滯后于實踐發展和形勢需要;有些制度過于抽象籠統,缺乏具體的實施細則和可操作性的規定;還有些黨內法規制度公信力、約束力弱化,甚至不起作用。《中國共產黨問責條例》的出臺就是為全面從嚴治黨的制度補齊短板。在習近平總書記高度重視,當前中央已經出臺或修訂的黨內法規共54部,包括黨章1部、準則1部、條例8部、規則6部、規定21部、辦法9部、細則8部,超過現行150多部中央黨內法規的三分之一。

“人之忠也,猶魚之有淵。”如果我們用好《中國共產黨問責條例》,必能解決好忠誠問題,讓說老實話、辦老實事、做老實人的同志得到應有的褒獎,讓耍滑頭、當兩面人的同志得到應有的教育,求真務實、實事求是,才能在民族復興的征程上行穩致遠,這樣我們實現偉大的中國夢就不會成為空話。

【篇四】

11月26日上午在泗陽大劇院參加了縣委中心組(擴大)理論學習會,聆聽了省紀委案件審理室副主任楊光所作的《堅定不移推進全面從嚴治黨,以常態化問責激發責任擔當》專題講座。楊光主任從《中國共產黨問責條例》出臺的背景、主要內容以及貫徹落實措施等方面全面深入地進行了講解。通過學習,在今后的工作中,我覺得最重要的是要把問責條例融會貫通于本職工作之中,杜絕不良行為侵蝕自己的頭腦。

一、牢固樹立紀律意識。有權必有責,權責要對等,失責必追究。要把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手,失責必問、問責必嚴,一級壓一級,層層傳導壓力,鞏固發展全黨動手的局面。黨的責任重如泰山,落實政治責任,一把手是關鍵,領導班子成員人人都有責,決不能把自己當旁觀者。

二、牢固樹立責任意識。沒有問責就難有擔當。黨的十八大以來,黨中央緊緊牽住“牛鼻子”,有力推動了“兩個責任”的落實。有些領導干部身邊發生了許多嚴重的問題,都只說別人,卻不談自己的責任。只有抓住典型嚴肅查處、追究責任,黨的紀律才能真正嚴肅起來,責任才能壓下去,不會流于形式、陷入空談。動員千遍,不如問責一次。

三、牢固樹立擔當意識。全心全意為人民服務,擔當起應該擔當的責任,這是習近平總書記為黨員領導干部刻畫出的“擔當底線”。而現實中,有不少黨員干部對黨的意識薄弱、組織紀律渙散、立場不堅定,存在信念動搖和缺失,導致精神“缺鈣”,其影響極壞,危害極大。因此,在實際工作中和為人處事中,必須時刻不放松自己思想修養,不忘記黨的宗旨,時刻用問責條例提醒自己,來約束自己。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。增強工作創新意識,更新觀念,大膽工作,真正做到權為民所用、利為民所謀,成為一名合格的共產黨員。

【篇五】

中共中央政治局審議通過《中國共產黨問責條例》(以下簡稱“問責條例”)確立了對全體黨員“忠誠、干凈、擔當”的基本要求。習近平總書記也多次強調黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”和“為了黨和人民事業,黨員干部要敢想,敢做,敢當,做我們時代的勁草、真金”。同時《問責條例》進一步明確規定了黨員的職責,使每一名黨員做到心中明責、心中有責,從而樹立正確態度,以問責條例為鏡更好地展開工作。


作為一名收費黨員要時刻清楚自己肩負的責任,滿腔熱忱地去投入收費工作,在平凡的收費崗位上書寫共產黨人的風采。為成為一名合格的收費黨員而努力做到以下幾點:


一是要端正的工作態度。收費員每天都在重復著同樣的話語,重復同樣的動作,這樣簡單而重復的工作難免會讓人感到枯燥乏味,隨之帶來的就是工作中的懶散和懈怠,這對作為窗口服務行業的收費站來說就是致命的影響。因此,只有端正收費員的工作態度,才能充分發揮他們工作的主觀能動性,積極投身“愛高速,做貢獻”的工作中,在這個過程中,收費黨員必須端正態度,事事沖在前面,不怕苦、不怕累、甘于奉獻,在收費員中起先鋒模范帶頭作用,帶領大家在平凡的收費崗位創造非凡的業績。


二是要過硬的業務技能。收費員的工作雖然簡單而重復,可是要把這份工作做好也并非易事。首先應該熟知各種收費知識。如高速收費的有關政策法規,包括車型的分類標準、收費的標準、通行費的計算、綠色通道車輛的規定、免費車輛的規定等。如果缺乏相應的知識,就跟司乘人員解釋不清楚,容易發生矛盾糾紛。其次要掌握一定的電腦知識,現在實行的是聯網收費,電腦是工作的載體,在收費工程中經常會遇到電腦死機、黑屏、不讀卡等常見故障,要有應變能力及時的排除故障,確保收費工作的順利進行。再次要確保每輛車都快速、準確地通過收費站口,沒有過硬的業務技能是做不到的。在收費工程中,確定車型一眼準,打票一手快,收費找零一口清,遇到一些無卡、壞卡、IC卡無法讀取信息、U型超時等非正常車輛,收費黨員要起帶頭模范作用,處理好特殊情況并向司機耐心做好解釋工作,這就要求黨員同志在平時工作中勤奮好學,不斷提高業務水平,更好地履行崗位職責。


三是要嚴明的工作紀律。收費站是一個半軍事化管理的單位,令行禁止、雷厲風行是做好工作的有效保障,作為一名收費員要嚴格遵守單位制定的各項規章制度,牢記收費員工作規程中的內容,做到工作中的“兩提高,兩降低”,尤其是黨員同志更要嚴于律己,踏踏實實地干好本職工作。


四是優質的文明服務。作為一名黨員做好文明服務,展示高速人的風采既是我們肩負的責任,更是我們的要求。收費員要以“需求無止境,服務無極限”為理念,細化服務用語和禮儀規范,做到“來有迎聲,問有答聲,去有送聲”,變被動服務為主動服務。同時做好便民服務及延伸服務,免費提供飲用開水、簡易修車工具、交通地圖、外用應急藥品等便民服務設施,服務周到熱情,積極為司乘人員排憂解難,使他們行駛高速真正感受到“一路關愛、一路無憂、一路暢通、一路溫馨”。


作為一名收費崗位的黨員,在今后的工作中,一定要腳踏實地,甘于奉獻,做好表率,爭做一名合格、稱職的收費黨員,用“夙興夜寐,激情工作”的勁頭,譜寫京哈高速的新篇章。

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